为推进住建系统青年人才培养，强化青年干部学习实践能力，自2021年以来，市住建局以“红钉”青年为品牌，连续开展形式丰富的青年干部培养和能力提升活动。
2023年6月19日，市住建局“红钉”青年“下基层找办法”调查研究活动正式启动。市住建局局长王晓东出席启动会并讲话，副局长肖军主持会议。四级调研员刘伟，办公室、组织人事处、机关党委、团委相关负责人以及各调查研究小组成员参加会议。
会上，刘伟四级调研员宣读了《市住建局“红钉”青年“下基层找办法”调查研究活动实施方案》，明确目标任务、节点安排和工作要求。各组青年代表作了表态发言。
王晓东局长对此次“红钉”青年“下基层找办法”调查研究活动作动员，并对工作开展提出明确要求。
一、要发扬“老”传统，展现“新”面貌。青年同志要善于从自身圈子、自身岗位职能中跳出来，学会放眼全局谋划解决问题，不局限一时，不拘泥一地。要继续擦亮“红钉”品牌，为青年同志“搭台子”“递梯子”。要密切配合、通力协作、集思广益，努力实现资源共享、方法共享、成果共享。
二、要摆脱“老”观念，挑战“新”任务。青年同志要破除惯性思维、克服经验主义，向在基层一线办事的同志们汲取丰富经验，全面掌握住建系统、基层一线、行业企业的情况、问题、发展重点，明白短板在哪里、优势在哪里、潜力在哪里、发力点在哪里，真正做到了如指掌。
三、要破解“老”难题，适应“新”形势。对短期就能解决的问题，要积极协调相关职能部门，及时制定相应的规章细则和配套文件，在调查研究过程中就解决一批基层工作遇到的实际困难。对一时难以解决、需要持续推进的，要思考从住建部门、全市各相关部门的职责出发能做什么。要拿出成果转化清单，把调研工作落实落细、确保问题解决有力有效。
近年来，市住建局坚持“党建引领+干部培养+调查研究”思路，创新开展“红钉”青年育才专项行动，2021年首次以“重点课题调研攻坚”为主题，围绕城市精细化管理、落实“十四五”规划、擦亮“江南文化”品牌、服务长三角一体化战略等题目，完成一批课题研究。2022年再次以“‘红钉’青年一线跟班锻炼”为主题，组织青年干部赴行业一线、窗口一线、项目一线、安全一线开展实地跟班学习。
2023年，结合中央、省、市关于大兴调查研究的工作要求，紧扣住房和城乡建设部部长倪虹调研苏州精神、市委“四好”建设工作要求，市住建局“红钉”青年们将分为四个小组，赴基层一线开展调查研究，解决一批基层工作遇到的实际困难。
第一组——下企业调查研究
着眼住建领域相关企业发展实际，采用座谈、走访、问卷等形式，分行业开展全面调研，了解企业需求、倾听企业呼声。从收集问题中找重点、找抓手，在共性问题中寻突破、寻方法。突出问题导向和目标导向，拓展系统思维和创新理念，做好调查研究、做实方法完善，为住建领域相关企业排忧纾困，锚定“高质量”标杆，助力我市住建领域行业企业高质量发展。
第二组——下乡村调查研究
以法治为引领，加强乡村建设，打造新时代鱼米之乡苏州样板。通过深入乡村、走进群众，真正发现乡村建设面临的问题。就问题根源和症结，形成破解难题、打开局面的思路办法和政策举措，着力打通贯彻执行中的堵点淤点难点，切实解决一些实际问题。
第三组——下社区调查研究
围绕“从好房子到好小区，从好小区到好社区，从好社区到好城区”的目标，深入社区、物业、居民调研，掌握老旧小区、保障性住房建设及建后房屋品质、物业管理现状，了解居民需求，摸清房屋安全及物业管理难点，推进好房子匹配好社区，增强群众获得感。
第四组——下项目调查研究
聚焦设计、销售、施工、交付、使用等关键环节，选取有代表性的新交付小区进行调研，以问题为导向，针对性提出对策建议。牢牢抓住人民群众对“好房子”的追求，推动建设质量更优、性能更高、环境更美、能耗更低的绿色低碳宜居住宅，助力提升群众的入住体验。
